El centro de estudios IDESA realizó un informe, sobre la base de datos del INDEC, sobre los salarios actuales del país. Uno de los datos que más llamó la atención fue la diferencias que existe entre los salarios que reciben las madres, las mujeres sin hijos y los hombres.
Según la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, realizada en el primer semestre de 2009, la remuneración promedio era de $1.700. Pero IDESA descubrió que esta cantidad no era igual para todos:
se discrimina más por maternidad que por sexo.
Los hombres recibían $1.910, las mujeres sin hijos $1.660 y las madres recibían $1.352. Estos valores demuestran que más allá de las diferencias por sexo que hay en los trabajos, lo que más pesa es la maternidad. Se la ve como un obstáculo para la inserción y el desarrollo personal.
“En cuestiones de empleo, las mujeres con hijos son las que enfrentan las situaciones más desventajosas. Esto sugiere que las diferencias de calidad en la inserción laboral no se deberían tanto a cuestiones culturales de discriminación por sexo, sino a los conflictos que se plantean entre desarrollar una carrera laboral y las responsabilidades que asumen las mujeres cuando tienen hijos”, sostiene Jorge Colina, investigador jefe de la IDESA, para el diario Clarín.
El informe de IDESA muestra que, en todos los niveles educativos, las mujeres sin hijos tienen mayores remuneraciones que las mujeres con hijos. En cambio, en el caso de los hombres puede verse que a igual nivel de educación obtienen una remuneración similar, sin importar si son padres o no.
Jorge Colina explica que en los países desarrollados se usan varias opciones para promover el trabajo de las madres y permitirles una correcta inserción en el mercado laboral: “se promueven sistemas de guarderías de tiempo completo y alta calidad, educación de doble jornada, flexibilidad de la jornada laboral, facilidad para el trabajo part-time, trabajo vía Internet desde el hogar, redefinición de las reglas previsionales compensando la falta de aportes causadas por la maternidad, entre otras medidas”, explicó el investigador jefe de la IDESA para Clarín.
Fuente: Diario Clarín